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【微访谈】人社大数据发力 精准助力疫情复工

 
 
德生科技(002908)是国内人力资源社会保障行业信息化领先企业。2019年公司继续保持增长势头,净利润同比增长21。47%。本次新冠疫情期间,包括招聘、医疗、补贴发放等许多工作转型到线上,而德生科技的产品和技术也从中发挥了不小的作用,特别是为疫后复工提供了精准助力。5月12日下午3点,证券时报·e公司微访谈连线德生科技董事长虢晓彬,向投资者解答市场关切的问题。
 
1、2019年公司营收构成情况如何?各业务板块表现如何?
 
德生科技董事长虢晓彬:2019年公司社保卡、社保服务终端及耗材、社保信息化服务、身份证服务终端产品收入占比分别为37.47%、17.71%、33.14%、11.57%,各项业务均取得了快速增长。
在传统业务上,2019年公司社保卡业务和社保卡用卡环境建设业务持续稳健经营,其中,社保卡业务增长速度约10%,社保卡用卡环境建设业务稳步增长。报告期内,公司创新升级了自助补换卡服务,首次将可同时换发多家银行社保卡的自主服务终端设备布设至政务大厅等网点,真正将便民、服务于民落到实处,这一变化将重构政府、卡商、银行和用卡人的业务流程。
在城市人力资源和社会保障事业运营服务方面,2019年公司在补贴发放、就业、医疗等创新服务上继续发力,成效显著。公司累计发放补贴资金近120亿元,服务1800余万群众,该模式得到人社部门的高度重视和认可,并将在全国复制推广。就业大数据服务已在全国10个县成功试点,平均每个县收入约150万。公司医保移动支付业务已遍及广州所有二甲以上及部分社区医院,共计200多家医院,广州市共计460多万参保人完成支付绑定手续。基于身份识别的综合场景化IOT应用增长顺利,2019年营业收入增长34。54%,净利润增长49。34%。
截止2019年底,德生科技业务总共覆盖150多个地级市和地市级单位,其中年收入超过五百万、一千万的地级城市逐渐涌现,有5个城市报告期内收入超过1000万,有10个城市报告期内收入超500万。
 
 
2、公司在大数据运营方面取得了哪些成绩?未来能否复制?
德生科技董事长虢晓彬:2019年德生科技在乐山设立的大数据子公司成功实践了“公民法人数据库”项目,以“政务应用云”精准服务企业生产经营和市民工作生活,乐山子公司将成为全国其余区域政务大数据业务的标杆。疫情期间,德生科技快速推出的“防疫物资调配发放系统”、“乐山公共突发事件大数据分析系统”为政府组织抗疫起到了重要的积极作用。
公司的大数据分析系统对提高当地政府效率具有重要意义,未来有望推广到全国。目前公司业务已覆盖25个省份、150余个城市,服务群体过亿,积累了大批稳定的优质客户资源,为后续推广大数据系统奠定了基础。
 
3、政府现在大力推动精准扶贫,请问公司的产品在精准扶贫方面起到了哪些作用?
 
德生科技董事长虢晓彬:公司依托农村社保卡应用服务网点,在社保服务终端上叠加“实名农户”农村电商平台服务功能,促进农村电商发展及农民创业,助力精准扶贫社会责任。公司积极参与了多个电子商务进农村示范项目,以西盟项目为例,公司联合云南省普洱市西盟县政府,以“电商扶贫,筑梦西盟”为主题开展一系列扶贫产销对接活动。截至目前,公司协助西盟地区扶持了近十家电商示范企业、近百家个体微商,助力当地政府实现“造血式”扶贫。
 
 
4、当前微信、支付宝都绑定了社保卡功能,使用更加便利,同这些企业相比,德生科技在推动“社保卡+”业务的优势是什么?
 
德生科技董事长虢晓彬:德生科技业务模式同微信、支付宝电子社保卡存在本质不同,微信和支付宝可以查询、缴费,提供便民服务,是“人找服务”,是一个流量平台。
德生科技的定位始终是政府民生业务供应商,是基于社保卡应用服务大数据,为政府、百姓提供更个性化、精准化的政务送达服务,是“服务找人”。
 
 
5、疫情期间,很多业务转型线上,如线上招聘等,公司的技术和产品在这方面发挥了哪些作用?
 
德生科技董事长虢晓彬:在疫情期间,人社部发文要求,各地应依托全国一体化在线政务服务平台做好社会保障卡应用推广工作,确保群众更方便地使用社保卡。而公司这几年就一直在打造线上线下即时服务体系,适时推出“社保卡不见面服务”,让参保人不出门也能正常申办补办社保卡,实现线上48h到家、并保证急需使用社保卡的重点场所(如医院)能快速实现社保卡立等可取。
在疫情防控后期,公司升级的“援企稳岗精准就业服务”已覆盖16个省、150余个区县, 通过小程序线上信息采集、供需精准匹配、多元化线上招聘、AI视频面试、就业数据监测等方式,支援政府高效开展线上数字化精准就业工作,充分发挥科技创新优势,推动企业复工用工,助力就业形势总体稳定及劳动力有序流动配置。“援企稳岗精准就业服务”产品已入选《广东省大数据、人工智能企业助力抗议复工产品资源信息(第三版)》。在湖北孝感,援企稳岗精准就业服务平台每日登记人数超过10,000人, 为人社部门统筹协调外出务工人员返岗复工提供决策依据,稳步实现“疫情防控”与“稳定就业”两不误。
 
6、受新冠肺炎疫情影响,很多上市公司一季度业绩下滑严重,公司已经采取了哪些措施应对新冠肺炎疫情的影响?
 
德生科技董事长虢晓彬:受新冠肺炎疫情影响,作为公司主要客户的政府部门全力投入疫情抗击工作,同时由于受复工时间延迟和各地隔离政策的影响,公司在一季度的项目推广、实施、验收等工作无法正常开展,款项结算进度放缓,导致公司一季度业绩出现较大下滑。
 
但是,受疫情影响,政府客户对“援企稳岗”、“政府补贴发放”等业务高度重视,从而为公司来带了良好的业务拓展机遇。人社部于2020年2月初发布通知,人力资源服务机构要创新服务方式,充分运用“互联网+”、云平台等技术,进行网络招聘等线上服务。加之公司业务本身就有明显的季节性特点,经营业绩及结算回款更集中于下半年,公司全年业绩受影响不大。
 
 
7、公司与梦网集团合作涉足5G消息,请问双方的产品与服务有什么融合效应?您怎样看待5G消息的发展空间?
 
德生科技董事长虢晓彬:梦网科技和德生科技开展战略合作,可在全国范围内进行基于5G消息的与人力资源和社会保障部门相关的包括社保卡、社会保险、人才就业、职业培训等场景的服务内容,以及其他延伸扩展的政务领域的服务内容 ,双方将借助各自的业务和能力优势,在具体的业务场景下提供渠道+内容+服务的合作模式,并加强双方基于5G消息相关的技术与业务的交流与合作,共同探索新的场景应用(包括但不限于广告应用)、新的合作内容及新的商业合作模式,促进提升政务服务的普及推广以及5G消息的多场景应用。
2019年被誉为5G元年,三大运营商2019年年报数据显示,2020年三大运营商资本开支预算开支合计3348亿元,预计增长11.64%。其中5G相关投资预算合计1803亿元,预计增长337.62%。随着5G网络的普及,5G消息将会被更多的应用于政务、民生等方面,以实现精准推送、精准服务,5G消息的应用场景一定会更加丰富。
 
 
8、虢总您本人也在本次定增中大手笔参与认购,请问您参与定增的原因是什么?本次定增对公司的意义如何?
 
德生科技董事长虢晓彬:此次定增引入战略投资者和君咨询,将有利于进一步完善和充实公司的品牌、营销体系和组织管理能力,为公司长期的战略发展贡献持续的思想、人才和资源,协助公司更好地服务中国的社会保障事业。我自己增持,也说明我作为实际控制人,对公司未来的发展有坚定的信心。
 
 
9、请您介绍下公司未来发展战略。
 
德生科技董事长虢晓彬:未来德生科技仍将基于“社保卡是政府与群众之间重要的信息和金融通道”的认知,定位于“社保卡综合运营服务商”,继续“搭建政府与民生的桥梁”, 巩固传统社保(制发)卡业务、大力推进用卡环境规模化建设、创新城市人力资源与社会保障事业运营服务,以大数据为基础精准服务到持卡人。同时,公司可深化以经济效益与社会效益统一的目标责任体系,力争实现“让社保卡成为幸福生活的载体”的使命。
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